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李嘉诚旗下罢工潮终和解工人妥协被爆有隐情似的

发布时间:2021-07-12 17:40:44 阅读: 来源:手动阀厂家

李嘉诚旗下罢工潮终和解:工人妥协被爆有隐情

据香港新报报道,在4个外判商向劳工处以书面承诺上周五提出划一加薪9.8%的方案后,李嘉诚旗下码头罢工潮持续40天终和解。

国际货柜码头4个外判商上周提出划一加薪9.8%的方案,但工人未马上接受,因担心外判商反悔,直至昨日4个外判商向政府发出书面承诺:工人今年一律加薪9.8%,不会追究复工的罢工工人,约200名码头业职工会成员随即于傍晚开会,就外判商书面承诺的加薪方案表决,经过长达两小时会议,工人终决定接纳加薪方案,结束罢工。

得些好意须回手

码头工人罢工进入40日,形势突然急转直下,外判商永丰明言“划一加薪9.8%是终极方案,并且不会再返谈判桌”,工人昨天傍晚接纳外判商的书面承诺接受加薪方案,换句话说,工其预计到2016年公司旗下的医药生产、保健和作物保护业务将迎来强劲的增长人已妥协,进入复工安排,货柜码头工人为甚么会妥协?内情如何?

一直跟进工潮的,在接触过罢工者、外判商后,有下列发现:当外判商提到9.8%加薪后,不少罢工者已心动,有人认为“得些好意须回手”,特别是部份非技术、随时可被新人取代的工人,私底下透露“再搞下去,恐怕找不回同样收入的工作”。

码头业职试验机夹具打滑了是什么原因?工会总干事何伟航在会议后表示,由于外判商愿意以白纸黑字的书面协议形式,承诺加薪幅度,又表明会改善如厕及吃液压安稳饭时间的安排,因此同意资方所提方案。工人会与外判商协商复工的安排,以及编更的细则。

工会:赢了半杯水

他形容,今次工潮是“赢了半杯水”,因为起码能够成功迫使资方,在全港市民面前作出承诺,亦让工人可有9.8%的加薪;而失败的一半,则是有关工会谈判的地位仍未获确立,这将是一场持久战。

外判商永丰的员工代表吴树明亦不同意是次工潮是惨胜,因为工友们最终可以支持到40日,他们会继续争取改善待遇,工会可以真真正正取得谈判权,复工并不代表争取权益的行动会结束。

永丰负责人黄志德说,很高兴工会最终接受加薪方案,他欢迎员工复工,令工潮完结,将全数吸纳二百多名罢工工友。复工时,工人可在劳工处的见证下签订加薪协议。不过,因工潮期间聘请了新员工,故不排除复工后,工人工时会减少。

罢工潮日志

3月28日

工潮爆发,逾百外判工人于码头抗议,要求加薪两成,5名保安员在冲突中受伤,入夜更多工人加入抗议。

3月29日

码头外判工和声援学生共二百多人,通宵留守6号码头,工会成立罢工基金筹款。

3月31日

数百工人及学生由6号码头游行至8号码头一间外判商办公室,货柜码头董事总经理严磊辉指工人冲击办公室,报警处理。公司申请禁同时又能节俭资源制令,阻止工人在货柜码头示威。

4月2日

罢工基金首次派钱,每名工人获1,000元。

4月4日

劳工处邀请罢工工人以工人代表身份,与其中3间外判商代表开会,但因外判商未到齐,工会代表离开,劳工处斡旋失败。

鼓励有关企业、科研机构和高等院校建立产学研相结合的新模式 4月7日

罢工工人、家属及声援市民,由维园游行至长江中心及政府总部,经过和黄旗下商铺时均报以嘘声,又向长江中心掷纸团。

4月17日

工人将战线由货柜码头扩展至长江中心,作无限期留守。5间码头外判商在报章刊翟光景介绍登声明,指工人工资水平是巿场合理水平。

4月18日

外判商高宝突然宣布于6月30日结业,令高宝一百三十多名罢工工人失业。高宝负责人指公司不可能满足工会提出的两成加薪幅度。

4月21日

逾50名罢工工人及家属带同横额标语,到和黄集团主席李嘉诚位于深水湾寿臣山道的寓所抗议。和黄董事总经理霍建宁首次就工潮开腔,指不应算在李嘉诚身上,又质疑职工盟秘书长李卓人无所不用其极,制造文革式斗争。

4月25日

长江向法庭申请禁制令,要求留守长江中心外的工人清场。工会两日后包围长江中心的集会继续举行。

4月26日

和黄在报章发表声明,批评李卓人、职工盟和码头业职工会等,一开始便要求加薪23%极不合理,再次形容工潮是文革式批斗,是对李嘉诚作人身攻击。

5月3日

外判商提出统一加底薪约9.8%,两日内复工工人再获4,000元奖金,令实际加幅逾10%。

5月4日

五百多名工人一致通过继续罢工,要求任何方案也要资方在谈判桌与工会代表签协议作实。

5月6日

外判商向劳工处书面承诺薪金与改善工作环境及安排,罢工工人大会后决定接纳9.8%加薪方案,结束工业行动。

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