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郭红波事件引出华谊兄弟资源分配不公问题_[新闻new]

发布时间:2021-09-15 18:41:17 阅读: 来源:手动阀厂家

“郭红波事件”引出华谊兄弟资源分配不公问题

原标题: 郭红波事件 引出华谊兄弟资源分配不公问题

在董事长王中军一掷三亿多元买下梵高名画的同时,华谊兄弟又以另一种形式引发了关注 近日,华谊兄弟艺人总监郭红波在微博发表文章《致王中军先生的一封信》,暗指华谊体制有问题,同时指责华谊资源分配不公。昨天,华谊公司针对此事发表声明,称公司纪律严明、赏罚有度,对职业操守缺失、以公司资源谋取私利的违纪行为绝对零容忍。然而,郭红波事件暴露的不仅仅是华谊在公众面前的信任缺失,华谊内部体制导致的人才流失等问题也正逐渐浮出水面。

双方各执一词

记者看到,郭红波已在自己的微博中删除了《致王中军先生的一封信》,但此信已经被不少网站转载。他在文中提到自己已经离职,并称本身的离职 不符合公司正常程序 。 我10月29日突然接到集团人事电话 要见面聊 ,聊完了,通知我2天后就离职。 在他离职的第二天,也就是11月1日, 华谊兄弟 突然发布公告,宣布将十多位因个人原因离职的员工股权注销,其中就包括郭红波。巨大的经济损失让他心生不满,愤而写出这篇长微博。

昨天,华谊兄弟对此事作出回应,称 郭红波在任职经纪人期间,严重违反与公司签订的相关协议及公司的相关规章制度,私自在外承接艺人经纪业务,谋取私利。 由于郭红波对此行为供认不讳, 公司根据内部规章制度的相关规定,对其予以劝退处理,并且保留进一步追究法律责任的权利。 记者随后致电华谊经纪公司的相关工作人员,但对方表示不愿意多谈此事,一切以声明内容为准。

人才流失严重

抛开郭红波信中所提及的经济纠纷,他对华谊公司体制方面提出的质疑,也引发了不少圈内人士的猜想。郭在文中对华谊体制提出诟病,称: 现在外面都传言华谊体制有问题,各部门都是独立核算,经纪公司更是严重缩水。公司不给演员机会,演员大批量流失,到期就走,从最多时候的一百多个,到现在的仅四十多个。

其实去年8月,华谊兄弟公布的半年报已显示,艺人经纪业务有所下滑。今年,华谊电影更是遭遇 小年 ,公司电影业务收入同比大幅降低,前三季度公司业绩表现不尽如人意。随着范冰冰、黄晓明、周迅、李冰冰等知名艺人的 单飞 ,华谊的艺人经纪,从当年急速扩张时的风光无限,过渡到如今审时度势后的 消化不良 。华谊兄弟总裁王中磊此前在接受采访时认为,华谊的艺人经纪更适合给成长中的艺人做提升,这意味着,公司不会投入资源、致力培养新人。成熟艺人的 分手 ,新鲜血液的 缺乏 ,以及郭红波在信中提出的 艺人才是华谊的核心竞争力 ,让华谊看似波澜不兴的艺人经纪之痛再度浮上水面。

资源分配不公

此外,对于郭红波提出的 公司资源分配不公 的问题,不少业内人士也有相同看法。据分析称,华谊兄弟自今年开始全面转型,将实景娱乐、互联网游戏等内容陆续纳入版图。截至今年第3季度,隶属互联网娱乐板块的游戏业务发展迅猛,成为华谊兄弟营收中占比较高的主营业务之一,而在此之前,扮演公司 顶梁柱 角色的一直是电影。在如此大背景下,传统业务和新兴内容之间的资源利益难免分配不公,艺人经纪或多或少受到挤压,以至于原来管理运作的模式弊端、艺人之间、经纪人之间的恩怨纷纷显露。

编辑:梁梁 来源:新民晚报【打印】

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