超过多少度必须有防暑费

在农业生产、采矿业等户外劳动力密集行业中，高温环境对工人的身体健康和工作效率都会造成很大影响。高温天气下，人体会受热量的影响，导致出汗过多，身体水分和盐分流失加剧，同时会出现头昏、头痛、恶心、注意力不集中等症状，甚至出现中暑的情况。

为了保障工人的身体健康和提高工作效率，一些国家和地区出台了法规规定，在高温环境下，需要向工人支付防暑费。具体的高温防暑费标准与每个国家和地区的法律法规有关，但在大多数情况下，超过多少度决定了是否需要支付防暑费。

以中国为例，中国劳动法规定，当气温达到或超过35摄氏度时，用人单位应当采取相应的防暑降温措施，并支付高温下的劳动者防暑费，以鼓励企业提供良好的工作环境和条件。具体的防暑费按照规定的比例计算工资。此外，企事业单位也应当为从事户外劳动的劳动者提供清凉饮料、防暑药品等防暑物品。

值得注意的是，防暑费并不仅仅在中国存在，其他国家和地区也有类似的制度。虽然每个地区的防暑费标准不同，但大多数都是在气温达到或超过某个特定温度时才需要支付防暑费。

总而言之，高温天气对工人的身体健康和工作效率都有很大影响，为了保障工人的权益和提高工作效率，大多数国家和地区都规定了防暑费的支付标准。虽然具体的温度标准因地域而异，但一般情况下，在气温达到或超过35摄氏度时，必须支付防暑费。